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工资由用人单位(wèi )与劳动(dòng )者(zhě )协商确定,用人单位(wèi )一般根据劳(láo )动者的能力、经历、岗位级(jí )别等确定相(xiàng )应(yīng )的薪酬,在入职时应当告(gào )知劳动(dòng )者具体的劳动报酬(chóu )。法律(lǜ )依据:《劳动合? -

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