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工资由(yóu )用人单位与劳动者协(xié )商(shāng )确定(dìng ),用人单位一般根据(jù )劳(láo )动者的(de )能力(lì )、经历、岗位级别(bié )等确定相应的薪(xīn )酬,在入职时应当告知劳动者具体的(de )劳(láo )动报酬。法律依据:《劳动合? -

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