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工资由(yóu )用人单位与劳动者协商确定,用(yòng )人单位一(yī )般根据劳动(dòng )者(zhě )的能力(lì )、经历、岗位级别等(děng )确定相应的(de )薪酬,在(zài )入职时应当告(gào )知劳动者具(jù )体的劳动报酬。法律依据:《劳动合? -

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