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工资由(yóu )用人单位与劳动者协商确定,用人(rén )单位一般(bān )根(gēn )据(jù )劳动者的能力(lì )、经(jīng )历、岗位(wèi )级别(bié )等确定相应(yīng )的(de )薪酬,在入职时应当告知劳动(dòng )者具体的劳动报酬。法律依据:《劳动合? -

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