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工资由用人单位与劳动(dòng )者协商(shāng )确定,用人(rén )单位一般根据劳动者的能(néng )力、经(jīng )历、岗位级别等确定相应的薪酬,在入职(zhí )时应当告知劳动者具体(tǐ )的劳动报(bào )酬(chóu )。法(fǎ )律依(yī )据:《劳动合? -

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