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工资由用人单位与劳动者协商确(què )定,用人(rén )单位(wèi )一(yī )般根据劳动者的能力、经历(lì )、岗位级(jí )别等确定相应的薪酬,在入职时应当告知劳(láo )动者具体的劳动报酬(chóu )。法律依(yī )据:《劳动合? -

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