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工资由用人(rén )单位(wèi )与劳动者(zhě )协(xié )商确定(dìng ),用人单位(wèi )一般根据劳动者(zhě )的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在入职时应当告知劳动者具体(tǐ )的劳动(dòng )报酬(chóu )。法律依据:《劳动合? -

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