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工资(zī )由用人单位与劳动者(zhě )协商(shāng )确(què )定,用人单位(wèi )一般根据(jù )劳动者的(de )能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在入(rù )职时应当告(gào )知劳动者具体的劳动报(bào )酬。法律(lǜ )依据:《劳动合(hé )? -

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