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工资由用人单位与劳动者(zhě )协商确(què )定,用人单位一般根据劳动者(zhě )的能力、经历(lì )、岗位级别(bié )等确定相应的(de )薪酬(chóu ),在入职时应当告知劳(láo )动(dòng )者具体的劳动报酬。法律依据:《劳动合? -

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