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工资由用人单位与劳动者协商确(què )定(dìng ),用人(rén )单(dān )位(wèi )一般(bān )根据劳动者的能力、经历、岗(gǎng )位级别等确定相应的(de )薪酬,在入职(zhí )时应当告(gào )知劳动者具体的劳动报酬。法(fǎ )律依据:《劳动合? -

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