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工(gōng )资由用人单位与劳动者(zhě )协商(shāng )确定,用人单位一般根据劳动者的能力、经(jīng )历、岗(gǎng )位级别(bié )等(děng )确定相(xiàng )应的薪酬,在(zài )入职时应当(dāng )告知劳动者具体的劳动报酬。法律依据:《劳(láo )动合? -

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