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工资由用(yòng )人单位与劳动(dòng )者协商确定,用人单位(wèi )一般根据(jù )劳动者的能力、经(jīng )历、岗位级别等确定相应(yīng )的薪酬(chóu ),在入职时应当告知劳动者具(jù )体的劳动报酬(chóu )。法律依据(jù ):《劳动(dòng )合? -

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