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工(gōng )资(zī )由用(yòng )人单位(wèi )与劳动者协商确定，用人单位一般根据劳(láo )动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪(xīn )酬，在入职时应(yīng )当告(gào )知劳(láo )动者具体的劳动报酬。法律依据：《劳动合(hé )? -
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