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工资由用人单位与劳动者(zhě )协商确定,用人单(dān )位(wèi )一般根据劳动者的能力、经历、岗位(wèi )级别等(děng )确定(dìng )相(xiàng )应的(de )薪酬,在入职时(shí )应当告知(zhī )劳动者具体的劳动报酬。法律依(yī )据:《劳(láo )动合? -

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