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工资由用人单位与(yǔ )劳动者协(xié )商确(què )定,用人单位一般(bān )根据劳动者的能力(lì )、经历、岗位级别等确定相(xiàng )应(yīng )的薪酬,在入职时应当告知劳动者具体的劳动报酬。法律(lǜ )依据(jù ):《劳(láo )动(dòng )合? -

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